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Título

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Assistente de Terapia da Fala

Descrição

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Estamos à procura de um Assistente de Terapia da Fala dedicado e compassivo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá uma paixão por ajudar indivíduos a superar desafios de comunicação e será capaz de trabalhar em estreita colaboração com terapeutas da fala para implementar planos de tratamento eficazes. Este papel envolve a preparação de materiais de terapia, a realização de sessões de prática sob supervisão e a manutenção de registros precisos do progresso dos pacientes. O assistente deve ser organizado, ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar com uma variedade de populações, incluindo crianças e adultos. Além disso, o candidato deve estar disposto a aprender e adaptar-se a novas técnicas e abordagens terapêuticas. Se você é uma pessoa empática, com um forte desejo de fazer a diferença na vida das pessoas, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Auxiliar na preparação de materiais de terapia.
  • Conduzir sessões de prática sob supervisão.
  • Manter registros precisos do progresso dos pacientes.
  • Apoiar terapeutas da fala em avaliações e diagnósticos.
  • Comunicar-se efetivamente com pacientes e suas famílias.
  • Participar de reuniões de equipe e treinamentos.
  • Ajudar na organização e manutenção do espaço de terapia.
  • Adaptar-se a novas técnicas e abordagens terapêuticas.

Requisitos

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  • Diploma de ensino médio ou equivalente.
  • Experiência prévia em ambiente de saúde ou educação.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar bem em equipe.
  • Empatia e paciência ao lidar com pacientes.
  • Habilidade para seguir instruções detalhadas.
  • Conhecimento básico de informática.
  • Disponibilidade para aprender novas técnicas.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Por que você está interessado em trabalhar como Assistente de Terapia da Fala?
  • Descreva uma experiência anterior que o preparou para este papel.
  • Como você lidaria com um paciente que está frustrado com seu progresso?
  • Qual é a sua abordagem para trabalhar em equipe?
  • Como você garante a precisão dos registros dos pacientes?